
مقاله تأثیر مؤلفههای مدیریت دانش بر چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان مطالعه موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد با word دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تأثیر مؤلفههای مدیریت دانش بر چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان مطالعه موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیر مؤلفههای مدیریت دانش بر چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان مطالعه موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
مقدمه
سازمانهای فعلی به منظور بقاء حتی برای یک دهه، باید پیوسته تغییر کنند، اما تغییر به تنهایی کافی نیست. تغییر باید مبتنی بر جمع آوری دادههای مناسبی از محیط خارجی و داخلی و تبدیل آنها به دانش باشد. به اعتقاد لوپز(2005) 1 دانش و قابلیتهای سازمانی اشکالی از داراییهای استراتژیک هستند که اهداف بلند سازمان را از حیث رقابتی و اقتضائات محیطی ارتقاء داده و در محیطهای پویا کاربرد استراتژیک دارند. امروزه هر سازمانی نیازمند کسب، خلق، ذخیره و کاربرد دانش به مثابه یکی از عوامل تعیین کنندهی رشد و بالندگی است. علاوه بر این، سازمانها به منظور تداوم حیات خود، نیازمند تغییر راهبردهای کسب و کار خود از رقابت مبتنی بر مقیاس به رقابت مبتنی بر سرعت، با استفاده از مزیت رقابتی کاربرد دانش، مهارت، تخصص و فناوری هستند. دانش عامل حیاتی کسب موفقیت در هر تلاشی است (آجیراپونگپان2، .(2010 مدیریت دانش به تلاشهایی اشاره دارد که به طور سیستماتیک برای یافتن، سازماندهی، قابل دسترس نمودن سرمایههای نامشهود سازمان، تقویت فرهنگ یادگیری مستمر و تسهیم دانش در سازمان صورت میگیرد. بسیاری از سازمانها بر تمرکز بر مدیریت دانش و سرمایه گذاری گسترده در زمینه فناوری اطلاعات به دنبال دسترسی به مزایای حاصل از مدیریت دانش هستند (شیه و همکاران3،.(2005
مواد و روش ها
تحقیق حاضر از حیث هدف کاربردی و از حیث شیوه جمع آوری دادهها تحقیقی توصیفی – پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کهگیلویه و بویراحمد در سال 1394 که 100 نفر بودند. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری کل شمار استفاده شده است. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون (2003) به 24 گویه و پرسشنامه چابکی سازمانی شریفی و ژانگ (1999) با 16 گویه که برای جمع آوری دادهها استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامهها توسط تعدادی از متخصصان و کارشناسان مربوطه سنجیده شد و پایایی آنها بر حسب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/76 و 0/68 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل دادهها جهت نرمال بودن دادهها از آزمون کولموگروف -اسمیرنوف و آزمونهای رگرسیون ساده در محیط نرم افزار spss با نسخه 21 بهره گیری شد. برای بررسی تأثیر متغیر مستقل بر متغیر وابسته از آزمونهای مربوط به رگرسیون خطی ساده استفاده می کنیم، یکی از فرضهای مهم در رگرسیون، نرمال بودن دادههاست. بدین منظور، آزمون کلموگروف- اسمیرنوف را برای بررسی نرمال بودن دادهها به کار میبندیم.
یافتههای حاصل از آزمون کلموگروف اسمیرنوف تک نمونه ای را نشان میدهد، این آزمون نشان میدهد که آیا دادههای آماری از توزیع نرمال برخودارند یا خیر؟ همانطور در جدول مشاهده میگردد در تمامی متغیرها، سطح معنی داری بیش از 0/05 است که فرض عدم نرمال بودن توزیع دادهها رد میشود. بنابراین دادهها از توزیع نرمال برخودار هستند.
1Lopez
2.Agirapogpan
3Shey et.al.
2
جدول (1) آزمون کلموگروف – اسمیرنوف
متغیرها تعداد آماره کلموگروف – اسمیرنوف معیار تصمیم
دانش آفرینی 100 0/998 0/214
جذب دانش 100 1/031 0/235
سازماندهی دانش 100 1/001 0/274
ذخیره دانش 100 1/280 0/126
انتشار دانش 100 1/118 0/209
کاربرد دانش 100 1/011 0/258
چابکی سازمانی 100 1/320 0/091
تجزیه و تحلیل دادهها سؤال اول:. آیا دانش آفرینی، بر چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان اثر معنی داری دارد؟
با استفاده از رگرسیون ساده به بررسی میزان تأثیر دانش آفرینی بر چابکی سازمانی خواهیم پرداخت.
در این روش فرض 0 را که همارز فرض 0 است آزمون خواهیم کرد. نتایج با استفاده از نرم افزار SPSS 21
صورت زیر به دست آمد.
جدول (2) آزمون معنی داری رگرسیون با استفاده از تحلیل واریانس
به
مدل مجموع مربعات df میانگین مربع F Sig
رگرسیون 1496/601 1 1496/601 17/943 0/0001
باقی مانده 8173/909 98 83/407
کل 9670/510 99
جدول شماره (2) جدول تحلیل واریانس را نشان میدهد. مقدار عدد به دست آمده برای F برابر 17/943 بدست آمده است و
سطح معنیداری 0/0001 این بدان معنی است که فرض 0 رد خواهد شد و نشان میدهد که تأثیر دانش آفرینی بر چابکی
سازمانی معنیدار است.
در زیر نمودار پراکنش رابطه بین دو متغیر نشان داده شده است:
نمودار (1) پراکنش رابطه بین دانش آفرینی و چابکی سازمانی
سؤال دوم: آیا جذب دانش، بر چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان اثر معنی داری دارد؟ با استفاده از رگرسیون ساده به بررسی میزان تأثیر جذب دانش بر چابکی سازمانی خواهیم پرداخت.
3
در این روش فرض صورت زیر به دست
0
آمد.
را که همارز فرض 0 است آزمون خواهیم کرد. نتایج با استفاده از نرم افزار SPSS21 به
جدول (3) آزمون معنی داری رگرسیون با استفاده از تحلیل واریانس
مدل مجموع مربعات df میانگین مربع F Sig
رگرسیون 3039/481 1 3039/481 44/921 0/0001
باقی مانده 6631/029 98 67/664
کل 9670/510 99
جدول (3) تحلیل واریانس را نشان میدهد. مقدار عدد به دست آمده برای F برابر 44/921 بدست آمده است و سطح معنیداری
0/0001 این بدان معنی است که فرض 0 رد خواهد شد و نشان میدهد که تأثیر جذب دانش بر چابکی سازمانی معنیدار
است.
در زیر نمودار پراکنش رابطه بین دو متغیر نشان داده شده است:
نمودار (2) پراکنش رابطه بین جذب دانش و چابکی سازمانی
سؤال سوم: آیا سازماندهی دانش، بر چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان اثر معنی داری دارد؟
با توجه به اینکه مقدار سطح معنی داری 0/0001 به دست آمده که کمتر از 0/05 است پس رابطه بین چابکی سازمانی و سازماندهی دانش معنی دار است.


مقاله بررسی غیر خطی یک برج خنک کننده بتنی در برابر اثر نشست غیریکنواخت با word دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی غیر خطی یک برج خنک کننده بتنی در برابر اثر نشست غیریکنواخت با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی غیر خطی یک برج خنک کننده بتنی در برابر اثر نشست غیریکنواخت با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
سال انتشار: 1383
محل انتشار: اولین کنگره ملی مهندسی عمران
تعداد صفحات: 12
چکیده:
در اثر نشست غیر یکنواخت نیروهای قابل ملاحظه ای در قسمتهای مختلف برجهای خنک کننده ایجاد می گردد که معمولا در طراحی آنها مورد توجه قرار می گیرد.حساسیت برجهای مذکور به میزان این نوع نشست زیاد بوده, بطوریکه با تغیر ناچیز آن نیروهای داخلی ایجاد شده در آنها بطور قابل توجهی تغیر می نماید. در این تحقیق مدل عددی برج خنک کننده نیروگاه شازند اراک با استفاده از ترکیب المانهای مکعبی و پوسته ای ساخته شده است و با تعریف دقیق آرماتورها در المانهای بتن ,ترک خوردگی و جاری شدن المانها در مودهای بحرانی نشست غیر یکنواخت مورد مطالعه قرار گرفته است و تنشها و تغیر شکلهای سازه در ناحیه غیر خطی بتن وآرماتور درکلیه قسمتهای برج محاسبه و موردبررسی قرار گرفته است


بررسی و اولویت بندی عوامل موثر در توسعه گردشگری کاخ موزه گلستان با word دارای 23 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی و اولویت بندی عوامل موثر در توسعه گردشگری کاخ موزه گلستان با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی و اولویت بندی عوامل موثر در توسعه گردشگری کاخ موزه گلستان با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
امروزه توریسم را بزرگترین صنعت جهان برحسب اشتغال وتجارت میدانند (سازمان جهانی جهانگردی WTO ). سفر علاوه بر اسباب تفریح و سرگرمی، به تدریج به ابزار شناخت و آگاهی از زندگی مردمان، شناخت جهان پیرامون و غنای بینش و نگرش آدمیان به مفاهیم زندگی تبدیل شده است (شجاعی و نوری، 1386) گردشگری و به ویژه گردشگری فرهنگی ، دریچه های نوینی از شناخت، توسعه و پایداری را برای جوامع به همراه داشته است. مهدی، علی و دیگران (1391) این امر موجب شده است تا امروزه، صنعت گردشگری «به عنوان نیروی محرکه در توسعهی جهانی» (فرهودی و شورجه، 1383)، همه ی ارکان وجودی یک جامعه را دربر بگیرد و به عنوان بخشی از ابعاد توسعهی اجتماعی - فرهنگی، در کنار توجه به درآمد، اشتغال (محمدی و فیضی، 1387) وویژگیهای ساختاری کارکردی خاص که توانسته است خود را در متن گردشگری جهان جای دهد (سانتوس، 2004) گردشگری فرهنگی را میتوان نوعی گردشگری برای آشنایی با میراث فرهنگی، هنری،آداب، رسوم، بناها و آثار تاریخی با اهداف آموزشی، تحقیقاتی و پژوهشی دانست (رضوانی، 1386) ،محاسبات سازمان توسعه و همکاری های اقتصادی (OECD) در این زمینه، نشان میدهد که 40 درصد ازکل سفرهای بین المللی در سال 2009 ، به گردشگری فرهنگی (جغرافیای فرهنگی) مربوط می شود. (ریچاردز و مونستر، 2010).


مقاله مروری بر رایانش ابری و چالش های امنیتی پیش رو با word دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مروری بر رایانش ابری و چالش های امنیتی پیش رو با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مروری بر رایانش ابری و چالش های امنیتی پیش رو با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس ملی علوم مهندسی، ایده های نو (8)
تعداد صفحات: 8
چکیده:
رایانش ابری مدلی است که یک منبع قابل پیکربندی مناسب و مبتنی بر تقاضا را برای دسترسی به سرویس های محاسباتی را فراهم می کند. در رایانش ابری تسهیلات مرتبط با IT بصورت سرویس ارائه می شوند که این سرویس ها بدون نیاز به داشتن تکنولوژی های اساسی و اولیه با حداقل فعالیت قابل دسترسی است. این مقاله یک دید کلی از رایانش ابری را ارائه کرده و در مورد چالش های امنیتی آن بحث خواهد کرد. ما تاکید بر این داریم با این که راهکارهای تکنولوژی بسیاری برای بهبود امنیت ابر وجود دارد ولی در حال حاضر راهکاری که تمامی نیاز تمام مسائل را پوشش دهد وجود ندارد و کارهای آینده نیز با چالش هایی نظیر توافقات در سطح سرویس برای امنیت و همچنین مکانیزم های همه جانبه برای اطمینان از پاسخگویی در ابر مواجهه خواهند بود.


مقاله مطالعه تغییر اقلیم با استفاده از روش نا پارامتری من_کندال (مطالعه موردی ایستگاه شیراز) با word دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مطالعه تغییر اقلیم با استفاده از روش نا پارامتری من_کندال (مطالعه موردی ایستگاه شیراز) با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مطالعه تغییر اقلیم با استفاده از روش نا پارامتری من_کندال (مطالعه موردی ایستگاه شیراز) با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
سال انتشار: 1392
محل انتشار: نهمین همایش ملی علوم و مهندسی آبخیزداری ایران
تعداد صفحات: 9
چکیده:
مسئله تغییر اقلیم ازمسائل مهم زیست محیطی است که درسالهای اخیر مطالعات زیادی برروی آن صورت گرفته و به دلیل اثرات زیست محیطی اقتصادی و اجتماعی ازاهمیت بالایی برخوردار است تحقی قحاضر به بررسی وجود روند معهنی دار درپارامترهای اقلیمی ایستگاه شیراز پرداخته است بدین منظور ازداده های حداقل و حداکثر و متوسط رطوبت نسبی دما و متوسط بارش فصلی بادوره اماری 35ساله 1350-1385 استفاده گردید و روندیابی تغییرات اقلیمی بابکارگیری ازمون غیرپارامتری من کندال صورت پذیرفت نتایج تحقیق وجود روندهای نزولی و صعودی را درایستگاه مورد مطالعه اشکارساخت
