بررسی حسابداری منابع انسانی با رویکرد توسعه با word
بررسی حسابداری منابع انسانی با رویکرد توسعه با word دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی حسابداری منابع انسانی با رویکرد توسعه با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی حسابداری منابع انسانی با رویکرد توسعه با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی حسابداری منابع انسانی با رویکرد توسعه با word :
سال انتشار : 1394
نام کنفرانس یا همایش : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
تعداد صفحات : 14
چکیده مقاله:
ارتقای سرمایه انسانی و تاثیر آن بر جنبه های مختلف عملکرد سازمان و در سطحی گسترده تر بر توسعهاقتصادی و اجتماعی جامعه بر کسی پوشیده نیست . ارتقای این سرمایه شامل مجموعه ای از شایستگی هابرای استفاده دانش و مهارت به منظور رسیدن به نتایج برنامه هاست . شایستگی ها دربرگیرنده ویژگی هاییهمچون خلاقیت، انعطاف پذیری، توانایی رهبری، توانایی حل مساله، برقراری ارتباط سازنده با دیگران،کار آفرینی و مهارت پیچیدهای همچون دانش چگونه آموختن است . تلاش برای اندازه گیری فعالیت هایمرتبط با تشکیل سرمایه انسانی نیازمند استفاده از ابزار و لوازم مربوط و قابل اتکا خواهد بود . با استفادهاز حسابداری منابع انسانی میتوان سرمایه گذاری های پیشنهادی روی منابع انسانی را بر اساس روشهزینه یابی ارزیابی کرد و با استفاده از مدلهای بهای تمام شده تاریخی یا مدل جایگزینی منابع انسانیخود را اندازه گیری و در گزارشات حسابداری و مدیریت و صورتهای مالی اساسی افشاء نمود.
دانلود این فایل
مقاله بررسی میزان تاثیر عوامل بازاریابی داخلی بر کیفیت خدمات رسانی کارکنان به مشتری (مطالعه موردی: بیمه ایران) با word
مقاله بررسی میزان تاثیر عوامل بازاریابی داخلی بر کیفیت خدمات رسانی کارکنان به مشتری (مطالعه موردی: بیمه ایران) با word دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی میزان تاثیر عوامل بازاریابی داخلی بر کیفیت خدمات رسانی کارکنان به مشتری (مطالعه موردی: بیمه ایران) با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی میزان تاثیر عوامل بازاریابی داخلی بر کیفیت خدمات رسانی کارکنان به مشتری (مطالعه موردی: بیمه ایران) با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی میزان تاثیر عوامل بازاریابی داخلی بر کیفیت خدمات رسانی کارکنان به مشتری (مطالعه موردی: بیمه ایران) با word :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
تعداد صفحات: 12
چکیده:
امروزه بازاریابی داخلی به یکی از استراتژی های محوری بسیاری از شرکت های خدماتی مبدل گشته است.مقصود از بازاریابیداخلی این است که سازمان خدماتی باید به شیوه ای اثربخش به کارکنان آموزش های لازم را بدهد.اگر سازمانی خدمات خوبی بهکارکنان ارائه دهد، آنها را قادر می سازد تا شغلشان را خوب انجام دهند.هدف پژوهش بررسی میزان تاثیر عوامل مختلف بازاریابیداخلی برکیفیت خدمات رسانی کارکنان به مشتریان در شرکت بیمه ایران می باشد می باشد.این پژوهش دارای یک فرضیه اصلیو شش فرضیه فرعی می باشد.فرضیه اصلی این پژوهش عبارت است از:بین عوامل بازاریابی داخلی و کیفیت خدمات رسانیکارکنان بیمه ایران رابطه معناداری وجود دارد.فرضیه های فرعی پژوهش نیز به بررسی رابطه عوامل بازاریابی داخلی بر کیفیتخدمات رسانی کارکنان به بیمه گذاران می پردازد.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان و مشتریان شرکت بیمه ایران درشهر تهران می باشد که تعداد آنها 410 نفر می باشد.محقق با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران تعداد 218 نفر به عنواننمونه آماری انتخاب و اقدام به توزیع پرسشنامه ها بین افراد نمونه و تجزیه و تحلیل داده ها خواهد نمود. در این پژوهش مقدارضریب پایایی )آلفای کرونباخ( در حجم نمونه 30 نفر محاسبه،که این مقدار در پرسشنامه های پرسنل 0874 و برای پرسشنامه هایمشتریان 0831 تعیین گردید. در انتها محقق پس از جمع آوری توزیع کامل و جمع آوری پرسشنامه ها و تجزیه و تحلیل آنها،اقدام به آزمون فرضیه ها، نتیجه گیری از آنها و ارائه پیشنهادات لازم خواهد کرد.
دانلود این فایل
مقاله آنالیز بیان ژن فاکتور رونویسی Zpt2در1 در سه ژنوتیپ یونجه یکساله در پاسخ به تنش شوری با word
مقاله آنالیز بیان ژن فاکتور رونویسی Zpt2در1 در سه ژنوتیپ یونجه یکساله در پاسخ به تنش شوری با word دارای 6 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله آنالیز بیان ژن فاکتور رونویسی Zpt2در1 در سه ژنوتیپ یونجه یکساله در پاسخ به تنش شوری با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله آنالیز بیان ژن فاکتور رونویسی Zpt2در1 در سه ژنوتیپ یونجه یکساله در پاسخ به تنش شوری با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله آنالیز بیان ژن فاکتور رونویسی Zpt2در1 در سه ژنوتیپ یونجه یکساله در پاسخ به تنش شوری با word :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در علوم کشاورزی، منابع طبیعی و محیط زیست
تعداد صفحات: 6
چکیده:
عوامل رونویسی بسیاری ازفرآیندهای بیولوژیکی و بیوشیمیایی را از طریق تغییر در میزان رونویسی از ژن هدف تنظیم میکنند.چگونکی تغییر در پروفایل بیان فاکتورهای رونویسی با توانایی سازش با محیط شور در ارتباط است.بنابراین بمنظور شناسایی الگوی بیان فاکتور رونویسی Zpt2-1 در سه ژنوتیپ یونجه یکسالهتحت تنش شوری، آنالیز qRT-PCR انجام شد.در پاسخ به شوری، گونه M. polymorpha حداقل تغییرات را در میزان کلروفیل وکارتنوئید داشت.بنابراین به عنوان ژنوتیپ متحمل به شوری در نظر گرفته شد. فاکتور رونویسی Zpt2-1 در ژنوتیپ M. polymorpha که متحمل به شوری است، بیان بالاتری داشت.بعبارتی بیان بالاتر این ژن تحمل بیشتر به تنش شوری را بهمراه دارد.
دانلود این فایل
مقاله آنالیز رفتار دینامیکی سدهای خاکی جهت تعیین زاویه تمایل بهینه هسته رسی با word
مقاله آنالیز رفتار دینامیکی سدهای خاکی جهت تعیین زاویه تمایل بهینه هسته رسی با word دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله آنالیز رفتار دینامیکی سدهای خاکی جهت تعیین زاویه تمایل بهینه هسته رسی با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله آنالیز رفتار دینامیکی سدهای خاکی جهت تعیین زاویه تمایل بهینه هسته رسی با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله آنالیز رفتار دینامیکی سدهای خاکی جهت تعیین زاویه تمایل بهینه هسته رسی با word :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در عمران، معماری و مدیریت شهری
تعداد صفحات: 8
چکیده:
نظر به اینکه تاکنون سدهای خاکی زیادی در مناطق زلزله خیز احداث شده و یا در دست احداث است، لذا طراحی ایمن آنها در برابر زلزله ازاهمیت و جایگاه ویژهای برخوردار میباشد. بررسی دقیق پایداری لرزهای سدهای خاکی ازجمله مسائل پیچیده در این حوزه به شمار رفته و تنوع خواص دینامیکی بدنه سد و گوناگونی جنس و ضخامت شالوده که میتوانند در انتقال، تضعیف و تقویتامواج زلزله نقش اساسی داشته باشند، وجود یا عدم وجود گسل فعال در محدوده محور سد، ویژگیهای زلزله مانند فاصله مرکز زلزله تا سد، شدت و ; همه و همه از عواملی هستند که در پاسخ دینامیکیسد نقش بسزایی دارند . امروزه با پیشرفت علم و تکنولوژی، امکان توسعه و ساخت سدهای خاکی با ارتفاعهای قابل ملاحظه فراهم آمده است. متداولترین نوع این سدها، سدهای خاکی با هسته رسی میباشند که هسته رسی وظیفه آببندی و نگهداری آب پشت سد را بر عهده دارد. آنچه در طراحی این سدها از اهمیت زیادی برخوردار است، تحلیل پایداری دینامیکی آنها در برابر بارهای لرزهای میباشد. بر این اساس در پژوهش حاضر تحلیل لرزهای دینامیکی یک سد خاکی با روش اجزای محدود و نرمافزارGeoStudio هدف از این تحلیلها، بررسی پاسخ دینامیکی سدهای خاکی در ارتفاعات مختلف هسته و تاج سد و بدست آوردن موقعیت بهینه شیب هسته رسی در طراحی این سدها بوده است مورد بررسی قرار گرفته است
دانلود این فایل
مقاله تعیین رابطه ارزشهای معنوی رهبری خدمتگزاربا انگیزه درونی و بیرونی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان با word
مقاله تعیین رابطه ارزشهای معنوی رهبری خدمتگزاربا انگیزه درونی و بیرونی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان با word دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تعیین رابطه ارزشهای معنوی رهبری خدمتگزاربا انگیزه درونی و بیرونی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تعیین رابطه ارزشهای معنوی رهبری خدمتگزاربا انگیزه درونی و بیرونی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تعیین رابطه ارزشهای معنوی رهبری خدمتگزاربا انگیزه درونی و بیرونی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان با word :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
تعداد صفحات: 17
چکیده:
این پژوهش با هدف تعیین رابطه ارزشهای معنوی رهبری خدمتگزار بر انگیزه درونی و بیرونی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان اجرا شد. این تحقیق به واسطه هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان اصفهان در تابستان 1393 است که تعداد آنها 312 نفر گزارش گردید. تعداد نمونه با استفاده از جدول انتخاب حجم نمونهکرجسی و مورگان (1970) 173 نفر محاسبه و نمونه گیری به روش تصادفی طبقه ای انجام شد. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد رهبری خدمتگزارپیج و ونگ (2000) و پرسشنامه انگیزش موقعیتی گای (2000) استفاده شد. روایی صوری پرسشنامه ها از طریق تعدادی از پاسخگویان و مراجعه به صاحبنظران موضوعی مورد تأئید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها به ترتیب 0/99، 0/88 گزارش گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استباطی (آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین ارزشهای معنوی رهبری خدمتگزار و انگیزه درونی وانگیزه بیرونی خودمختار رابطه معنادار (p<0/05) وجود دارد.
دانلود این فایل