مقاله بررسی عوامل موثر بر ترغیب کشاورزان به بیمه محصول برنج شهرستان بهشهر با word
مقاله بررسی عوامل موثر بر ترغیب کشاورزان به بیمه محصول برنج شهرستان بهشهر با word دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی عوامل موثر بر ترغیب کشاورزان به بیمه محصول برنج شهرستان بهشهر با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل موثر بر ترغیب کشاورزان به بیمه محصول برنج شهرستان بهشهر با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی عوامل موثر بر ترغیب کشاورزان به بیمه محصول برنج شهرستان بهشهر با word :
سال انتشار: 1392
محل انتشار: هشتمین کنگره ملی مهندسی ماشین های کشاورزی (بیوسیستم) و مکانیزاسیون ایران
تعداد صفحات: 10
چکیده:
این پژوهش باهدف بررسی عوامل موثر بر ترغیب کشاورزان به بیمه محصول برنج شهرستان بهشهر صورت گرفت. جامعه آماری کلیه کشاورزان بیمه گذار محصول برنج شهرستان بهشهر در سال 91-90 به تعداد 690 نفر می باشند، که حجم نمونه از طریق جدول کرجسی و مورگان، 248 نفر انتخاب و اطلاعات مورد نیاز، از طریق مصاحبه حضوری با کشاورزان جمع آوری شد. این تحقیق که توصیفی از نوع پیمایشی است، با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده انجام گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های توصیفی (جدول فراوانی، میانگین و انحراف معیار) استفاده شد و در بخش آمار استنباطی در این پژوهش برای تعمیم نتایج از آزمون T تک متغیره و LSD استفاده شده است. نتایج حاصله نشان داد بین عوامل اقتصادی، عوامل فرهنگی و عوامل سازمانی و ترغیب کشاورزان به بیمه رابطه معنی داری وجود دارد . تأثیر عوامل اقتصادی در اولویت اول قرار گرفت و عوامل سازمانی و فرهنگی علیرغم اینکه میانگین نمره در عوامل سازمانی بالاتر بوده توامان در اولویت دوم قرار گرفتند. مهمترین پیشنهاد این پژوهش، برگزاری کلاس های آموزشی و ترویجی در زمینه بیمه محصولات کشاورزی به دفعات و با برنامه ریزی و مطابق با نیاز اطلاعاتی کشاورزان و همچنین تربیت نیروی انسانی متخصص است، چرا که موانع سازمانی عمدتاً نشأت گرفته از کمبود نیروی انسانی سازمان یافته است.