مقاله بررسی رابطه بین کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده با اثربخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان همدان با wor
مقاله بررسی رابطه بین کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده با اثربخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان همدان با word دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده با اثربخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان همدان با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده با اثربخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان همدان با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده با اثربخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان همدان با word :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
تعداد صفحات: 11
چکیده:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین کاربست مولفههای سازمان یادگیرنده با اثر بخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان همدان صورت گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان به تعداد 180 نفر تشکیل میدهند که از این تعداد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی 123 نفر انتخاب شدند. ابزار جمعآوری اطلاعات دو پرسشنامه بود 1 پرسشنامه کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده و 2 پرسشنامه اثر بخشی مدیریت سازمان. جهت تجزیه و تحلیل سوالهای پژوهش از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی در حد ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t برای گروههای مستقل، تحلیل واریانس یکطرفه تحلیل رگرسیون و آزمون تعقیبی استفاده شد. نتایج تحقیق نشان دادکه میزان کاربست مولفههای سازمان یادگیرنده و اثر بخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان همدان بالاتر از حد متوسط میباشد. نتایج جانبی نیز نشان داد که در میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده کارکنان در سازمان مذکور از نظر کارکنان به لحاظ تحصیلات تفاوت معناداری مشاهده شده و اینکه میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده کارکنان زن نسبت به مرد بیشتر است
دانلود این فایل