بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی ، کیفیت زندگی کاری با سکوت سازمانی کارکنان بانک سپه استان آذربایجان شرقی با word
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی ، کیفیت زندگی کاری با سکوت سازمانی کارکنان بانک سپه استان آذربایجان شرقی با word دارای 18 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی ، کیفیت زندگی کاری با سکوت سازمانی کارکنان بانک سپه استان آذربایجان شرقی با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی ، کیفیت زندگی کاری با سکوت سازمانی کارکنان بانک سپه استان آذربایجان شرقی با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی ، کیفیت زندگی کاری با سکوت سازمانی کارکنان بانک سپه استان آذربایجان شرقی با word :
سال انتشار : 1395
نام کنفرانس یا همایش : اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد
تعداد صفحات : 18
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی، کیفیت زندگی کاری با سکوت سازمانی کارکنان بانک سپه استان آذربایجان شرقی میباشد. جامعه آماری در این تحقیق جامعه آماری در این تحقیق کارکنان استخدام رسمی بانک سپه استان آذربایجان شرقی می باشد که تعداد اعضای آن 750 نفر می باشد که تعداد 255 نفر با استفاده از جدول مورگان به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانهای و همچنین پژوهشهای میدانی استفاده شده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ز پرسشی - نامه سرمایه اجتماعی(ناها پیت و گوشال، 1998)؛ پرسشنامه کیفیت زندگی کاری (یارون، 1995) و پرسشنامه سکوت سازمانی (دلوی و سفید دشتی، 1392) استفاده شد. روایی ابزار اندازهگیری به وسیله روایی صوری مورد تأئید قرار گرفت و پایایی آنها توسط با نرم افزار SPSS محاسبه و ضریب آلفای کرونباخ برای که در نهایت برای به عدد 0.870 رسیدیم، روش تجزیه و تحلیل دادهها در این تحقیق ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن می باشد. نتایج نشان داد: بین متغیرهای سرمایه اجتماعی از قبیل اعتماد، همکاری، مشارکت، انسجام اجتماعی، ارتباطات کاری احساسی اثرگذاری، فعالیتهای داوطلبانه با سکوت سازمانی رابطه معنی داری و معکوسی وجود دارد همچنین بین سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک سپه استان آذربایجان شرقی رابطه ی معنی داری وجود دارد
دانلود این فایل