بکارگیری رویکرد BSC ، AHP و SAW در ارزیابی عملکرد سازمان با word
بکارگیری رویکرد BSC ، AHP و SAW در ارزیابی عملکرد سازمان با word دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بکارگیری رویکرد BSC ، AHP و SAW در ارزیابی عملکرد سازمان با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بکارگیری رویکرد BSC ، AHP و SAW در ارزیابی عملکرد سازمان با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بکارگیری رویکرد BSC ، AHP و SAW در ارزیابی عملکرد سازمان با word :
سال انتشار : 1394
نام کنفرانس یا همایش : کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
تعداد صفحات : 12
چکیده مقاله:
در یک مجموعه تولیدی برای توان رقابت در محیط پویای امروزی اندازه گیری عملکرد سازمان نقش کلیدی در رسیدن آن ها به کارایی و اثربخشی خوب دارد. در این پژوهش مدلی برای ارزیابی عملکرد در یک شرکت پیشنهاد شده است. مبنای این مدل کارت امتیازی متوازن می باشد. بر اساس این مدل پس از شناسایی و واضح ساختن ماموریت و چشم انداز شرکت، اهداف در هریک از چهار دیدگاه پیشنهادی کارت امتیازی متوازن تعریف شده است. همچنین این پژوهش یک رویکرد تصمیم گیری چند معیاره را برای ارزیابی عملکرد شعبشرکت به عنوان یک شرکت فعال در صنعت ارائه میکند. روش پژوهش بهکار رفته تجربی و از نوع مطالعه موردی است. ابزار جمع آوری داده ها نیز مصاحبه، پرسشنامه و مطالعهی اسناد و مدارک موجود در سازمان است. برای تحلیل داده ها از نرم افزارهای Expert Choice و SPSS استفاده شد و نتایج این پژوهش میتواند بهطور کاربردی برای برنامه ریزی و بهبود عملکرد شرکتهای مشابه مورد استفاده قرار گیرد.
دانلود این فایل