مقاله بررسی سبکهای مدیریت درنحوه رفتارمدیران دستگاه های دولتی استان ایلام با word


برای دریافت اینجا کلیک کنید

مقاله بررسی سبکهای مدیریت درنحوه رفتارمدیران دستگاه های دولتی استان ایلام با word دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی سبکهای مدیریت درنحوه رفتارمدیران دستگاه های دولتی استان ایلام با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی سبکهای مدیریت درنحوه رفتارمدیران دستگاه های دولتی استان ایلام با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی سبکهای مدیریت درنحوه رفتارمدیران دستگاه های دولتی استان ایلام با word :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی
تعداد صفحات: 10
چکیده:
آنچه که امروزه مدیریت می نامیم ازدیرباز بعنوان یک ضرورت برای انسان مطرح بوده و دراغلب فعالیت های وی حضور داشته است ازروزگاران گذشته نظریه های مدیریت بی انکه مدون و منظم باشد بکارگرفته می شود و درشرح احوال واعمال رهبران و بزرگان درگذشته کاربرد این نظریات شهود است نظریه های مدیریت پدیده ای نو و تازه نیست بلکه آنچه دردورا ن اخیر دررابطه با سازمان و مدیریت انجام گرفته به صورت مجموعه دراوردن و جامه عمل پوشاندن به نظریه هایی است که دردوران گذشته وجود داشته استکه این کار اغلب توسط کشورهای پیشرفته و صنعتی انجام شده است هدف این تحقیق بررسی و مطالعه سبک های مدیریتی دستوری مشاوره ای مشارکتی و تفویضی درنحوه رفتار مدیران دستگاه های دولتی می باشد دراین تحقیق فرض شده است که بین سبکه های مدیریتی و نحوه رفتار مدیران دردستگاه های دولتی رابطه معناداری و مثبت وجود دارد تحقیق حاضر تحت عنوان بررسی سبکهای مدیریت درنحوه رفتار مدیران دستگاه های دولتی شهرستان ایلام می باشد جامعه آماری این تحقیق کلیه ادارات دولتی شهرستان ایلام می باشد که تعداد 30 اداره دولتی به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب گردیده است.


دانلود این فایل


برای دریافت اینجا کلیک کنید
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.