بررسی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و عملکرد کارکنان با نقش تعدیل کنندگی مدیریت دانش مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآوردهای نف
بررسی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و عملکرد کارکنان با نقش تعدیل کنندگی مدیریت دانش مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآوردهای نفتی ایارن منطقه خراسان رضوی با word دارای 21 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و عملکرد کارکنان با نقش تعدیل کنندگی مدیریت دانش مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآوردهای نفتی ایارن منطقه خراسان رضوی با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و عملکرد کارکنان با نقش تعدیل کنندگی مدیریت دانش مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآوردهای نفتی ایارن منطقه خراسان رضوی با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و عملکرد کارکنان با نقش تعدیل کنندگی مدیریت دانش مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآوردهای نفتی ایارن منطقه خراسان رضوی با word :
سال انتشار : 1395
نام کنفرانس یا همایش : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
تعداد صفحات : 21
چکیده مقاله:
پژوهشی که در پیش رو دارید با هدف بررسی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و عملکرد کارکنان با نقش تعدیل کنندگی مدیریت دانش در شرکت ملی پخش فرآوردهای نفتی منطقه خراسان رضوی انجام گرفت تحقق مورد نظر از لحاظ هدف کاربردی و از حیث روش تحلیل توصیفی و همبستگی از دسته پیمایشی می باشد و جامعه آماری مورد اشاره 1000 نفر می باشند و براساس فرمول مورگان حجم نمونه 325 نفر با روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی به منظور انجامتحقیق انتخاب شده است و جمع آوری اطلاعات از طریق سه پرسشنامه استاندارد توانمندسازی مدیریت دانش و عملکرد کارکنان انجام شده است که پایاییو اعتبار آنها به ترتیب با ضرایب آلفای کرونباخ 0.76، 0.79 و 0.79 تایید شدهاست و جهت تجزیه و تحلیل داده ا از شاخصهای آ»ار توصیفی و نرم افزار SPSS و جهت بررسی نرمال بودن جامعه از آزمون کولوموگروف و اسمیرنف و برای تعیین همبسیتگی از آزمونهای اماری و تحلیل رگرسیونی استفاده شدهاست یافته های پژوهش نشان داد که بین توانمندسازی روانشناختی و عملکرد کارکنان با نقش مدیریت دانش در شرکت ملی پخش فرآوردهای نفتی ایران منطقه خراسان رضوی رابطه معنادارطی وجود دارد.
دانلود این فایل