بررسی رابطه رفتار شهروندس سازمانی و بهره وری نیروی انسانی (مطالعه مورد: دانشگاه سماء واحد بابل) با word
بررسی رابطه رفتار شهروندس سازمانی و بهره وری نیروی انسانی (مطالعه مورد: دانشگاه سماء واحد بابل) با word دارای 6 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه رفتار شهروندس سازمانی و بهره وری نیروی انسانی (مطالعه مورد: دانشگاه سماء واحد بابل) با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه رفتار شهروندس سازمانی و بهره وری نیروی انسانی (مطالعه مورد: دانشگاه سماء واحد بابل) با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه رفتار شهروندس سازمانی و بهره وری نیروی انسانی (مطالعه مورد: دانشگاه سماء واحد بابل) با word :
سال انتشار : 1394
نام کنفرانس یا همایش : همایش ملی نوآوری مالی و توسعه مالی
تعداد صفحات : 6
چکیده مقاله:
هدف از اجرای تحقیق حاضر بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در دانشگاه سماء واحد بابل است، مسئله تحقیق این است که رفتار شهروندی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی رابطه ای دارند؟ جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه آزاد بابل می باشد که تعدادشان 60 نفر هستند با استفاده از جدول کرجسی مورگان نمونه این تحقیق 52 نفر بدست آمد. روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی است. از دو پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده می شود. استفاده از نرم افزار spss و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن فرضیه های تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج تحقیق حاکی از آن است که همه ی ابعاد رفتار شهروندی با بهره وری نیروی انسانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
دانلود این فایل