مقاله ارزیابی آمادگی جهت پیاده سازی تدارکات الکترونیکی با استفاده از مدل VERDICT در شرکت خودروسازی با word
مقاله ارزیابی آمادگی جهت پیاده سازی تدارکات الکترونیکی با استفاده از مدل VERDICT در شرکت خودروسازی با word دارای 21 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ارزیابی آمادگی جهت پیاده سازی تدارکات الکترونیکی با استفاده از مدل VERDICT در شرکت خودروسازی با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی آمادگی جهت پیاده سازی تدارکات الکترونیکی با استفاده از مدل VERDICT در شرکت خودروسازی با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله ارزیابی آمادگی جهت پیاده سازی تدارکات الکترونیکی با استفاده از مدل VERDICT در شرکت خودروسازی با word :
سال انتشار: 1387
محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
تعداد صفحات: 21
چکیده:
امروزه بسیاری از مدیران نقش اساسی تدارکات الکترونیک را در کسب مزیت رقابتی، کاهش هزینه ها و دنبال نمودن اهداف استراتژیک سازمانها درک نموده اند. با توجه به اینکه تدارکات الکترونیکی یک الزام رقابتی است، برای سازمان ها مهم است که بدانند آیا سازمان آنها آماده است یا خیر. غالبا به دلیل نبود زیرساختهای مناسب و پیش نیازهای لازم، استفاده از چنین فرآیندی نه تنها برای سازمان سودآور نیست بلکه هزینه بر خواهد بود. جهت کاهش ریسک پیشنهاد می شود که سنجش آمادگی جهت پیاده سازی تدارکات الکترونیک در سازمان انجام شود.
در این تحقیق ابتدا پس از مطالعه نسبتا گسترده ادبیات موضوع تدارکات الکترونیک و ارزیابی آمادگی مناسب ترین مدل جهت ارزیابی آمادگی تدارکات الکترونیک استخراج گردید. سپس جهت وزن دهی عوامل و شاخصهای مدل، طی پرسشنامه ای از خبرگان در این زمینه نظرخواهی شد که با استفاده از روش میانگن موزون، وزن شاخص ها برای تعیین امتیاز نهایی هر یک از عامل ها محاسبه گردید. در این مرحله عوامل جهت تعیین میزان آمادگی خودروسازی سایپا طی پرسشنامه دیگری از مدیران میانی آن در شرکت مورد پرسش واقع شدند و در نهایت با استفاده از نمودار رادار مشخص گردید که سازمان در هر یک از عوامل ها و شاخص ها در چه سطحی قرار دارد.