مقاله عوامل تاثیرگذارمولفه ها و پیامدهای رفتارشهروندی سازمانی با word
مقاله عوامل تاثیرگذارمولفه ها و پیامدهای رفتارشهروندی سازمانی با word دارای 19 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله عوامل تاثیرگذارمولفه ها و پیامدهای رفتارشهروندی سازمانی با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله عوامل تاثیرگذارمولفه ها و پیامدهای رفتارشهروندی سازمانی با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله عوامل تاثیرگذارمولفه ها و پیامدهای رفتارشهروندی سازمانی با word :
سال انتشار: 1392
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
تعداد صفحات: 19
چکیده:
سازمان هاضروریترین عناصریک جامعه هستند که نقش مهمی درزندگی انسانها ایفا می کنند منابع انسانی مهمترین دارایی های استراتژیک یک سازمان هستند درنگرش و رویکردجدید مدیریت و رفتارسازمانی کارمندان مسئول متعهد شجاع و بادرایت به عنوان مهمترین فاکتورهای پایه ای موفقیت سازمان به حساب می آیند دراین مقاله تلاش شده است تا به یکی ازمفاهیم نسبتا جدید رفتارسازمانی یعنی رفتارشهروندی سازمانی با یک دیدجامع نگریسته شود براین اساس ابتدا تعریفی ازرفتارشهروندی ارایه شده و سپس ساختارپارامترهای کلیدی رفتارشهروندی سازمانی بیان شده و ابعادرفتارشهروندی نیز مشخص شده است درادامه به دنبال شناسایی عوامل موثربرایجادرفتار شهروندی سازمانی بوده و درپایان پیامدها و نتایج حاصل ازرفتارشهروندی سازمانی مطرح شده و یک مدل مفهومی ارایه گردیده است که مشخص شد که رفتارشهروندی سازمانی به کارایی و اثربخشی سازمانها ازطریق تحولات منابع نوآوریها و وفق پذیری کمک می کند